Xerox Mitarbeiter Aktienoptionen

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Haftungsausschluss: Jede Anlage in Wertpapiere einschließlich Investmentfonds, ETFs, geschlossene Fonds, Aktien und andere Wertpapiere könnte über einen beliebigen Zeitraum Geld verlieren. Alle Investitionen beinhalten Risiken. Verluste können die investierten Investitionen überschreiten. Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist kein Indikator für die zukünftige Wertentwicklung. Es gibt keine Garantie für zukünftige Ergebnisse in Ihrer Investition und alle anderen Aktionen auf der Grundlage der Informationen auf der Website enthalten, aber nicht begrenzte Strategien, Portfolios, Artikel, Performance-Daten und Ergebnisse von Werkzeugen. Die Website wird nicht von einem Makler, einem Händler, einem registrierten Finanzplaner oder einem registrierten Anlageberater betrieben. Anlagestrategien, Ergebnisse und alle sonstigen Informationen, die auf der Website präsentiert werden, sind nur für Bildungs - und Forschungszwecke bestimmt. 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Mitglieder genießen freie Funktionen Anpassen und folgen Sie einem diversifizierten strategischen Zuteilungsportfolio für Ihre 401k, IRA und Maklerinvestitionen innerhalb von Minuten Erhalten Sie monatliche oder vierteljährliche Neuausgleichs-E-Mails Geben Sie Fonds und Prozentsätze in Ihrem Portfolio ein, sehen Sie die historische Performance und erhalten Sie laufende Neuausgleichs-E-Mails Real Time Fund Ranking und Auswahl für Ihre Pläne Qualität Ruhestand investieren Newsletter E-Mails Fund Ranking und Auswahl für Ihre Pläne Zehntausende von Benutzern haben sich angemeldet Jetzt anmelden (Kostenlos) Keine Kreditkarte erforderlich Login mit Facebook: Überblick über Ihre Vorteile Ihre Vorteile bei Xerox Bei Xerox, Unsere Vorteile Philosophie ist ein integraler Bestandteil unserer Total Pay Philosophie. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, eine gegenseitig unterstützende Beziehung zwischen jedem Mitarbeiter und dem Unternehmen aufzubauen. Zwischen dir und Xerox. Wir erkennen an, dass unser Geschäftserfolg von jedem einzelnen Beitrag abhängt und dass Ihr Arbeitsaufwand von Ihrer finanziellen und persönlichen Sicherheit betroffen ist. Durch Programme, die diese Sicherheit unterstützen und zu Ihrer Motivation und Zufriedenheit beitragen, hoffen wir, Vorteile für Sie und das Unternehmen zu schaffen. Wir sehen das Geld, das Xerox für diese Programme als unsere Investition in Menschen ausgibt. Es ist die wichtigste Investition, die wir machen. Wie in allen Bereichen unseres Geschäfts gibt es Grenzen für die Menge, die wir investieren können und so ist es entscheidend, dass wir dieses Geld mit Bedacht ausgeben und die größtmögliche Rückkehr erhalten. Um dies zu tun, setzen wir einen erheblichen Teil der Entscheidungsfindung in Ihren Händen. Durch die Flexibilität von A Matter of Choice und unsere Ruhestandspläne, durch eine Vielzahl von Plänen, die auf spezifische individuelle Bedürfnisse ausgerichtet sind, und durch das Konzept von LifeCycle Assistance geben wir Ihnen die zentrale Rolle bei der Erstellung eines Programms, das Ihren Bedürfnissen gerecht wird. Auf all diesen Wegen sind unsere Vorteile entworfen, um unsere gemeinsamen Ziele zu reflektieren und die Beziehung zwischen Ihnen und Xerox erfolgreich und lohnend zu machen. Finanz-Schutz für heute Xerox bietet eine Vielzahl von Vorteilen, um Sie gegen große finanzielle Bedürfnisse zu schützen und helfen bei täglichen Ausgaben. Eine Frage der Wahl Eine Frage der Wahl ist Xerox146 flexible Vorteile Programm. Durch unseren jährlichen Einschreibungsprozess können Sie aus einer Reihe von Optionen in mehreren unserer wichtigsten Leistungsbereiche auswählen. Diese Vorteile zusammen zu einem einzigen Einschreibungsprozess zu bringen gibt Ihnen mehr Kontrolle darüber, wie das Geld Xerox bietet für Ihre Vorteile ausgegeben wird. Und weil Sie jedes Jahr neue Entscheidungen treffen können, können Sie Ihre Abdeckung ändern, um Ihren sich ändernden Bedürfnissen besser gerecht zu werden. Durch die HealthLink bundesweiten Netzwerk von Health Maintenance Organisationen (HMOs), wenden wir Xerox Qualitätsprinzipien auf den Kauf von Gesundheitsversorgung zu einem erschwinglichen Kosten. Wir bieten auch den Xerox Medical Plan für diejenigen, die es besser auf ihre Bedürfnisse zu finden finden. Xerox Zahnmedizinische Abdeckung kann mit den laufenden Kosten für regelmäßige zahnärztliche Versorgung helfen und bieten finanziellen Schutz gegen große Ausgaben. Vision Care Dieser Plan hilft Ihnen, Ihre Vision Pflege Kosten zu verwalten. Gehaltsumleitung für das Gesundheitswesen Dieser Plan hilft Ihnen, Ihre Out-of-Pocket-Kosten für die Gesundheitsversorgung zu reduzieren, indem Sie steuerfreie Dollars verwenden, um bestimmte Kosten zu bezahlen, die von Ihren anderen Leistungsplänen bezahlt wurden. Behinderung Das Xerox-Invalideneinkommensprogramm bietet eine Quelle des anhaltenden Einkommens, wenn man behindert wird und es funktioniert. Kurzfristige Behinderung Einkommen Langfristige Behinderung Einkommen Lebensversicherung Eine Vielzahl von Lebensversicherungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen Ihnen helfen, planen für Ihre Familie146s finanzielle Sicherheit im Falle eines Unfalls oder Tod, und einen Fonds für zukünftige Bedürfnisse wie Ruhestand zu bauen . Business Travel Unfallversicherung Mitarbeiter Lebensversicherung Abhängige Lebensversicherung Unterstützung individueller Bedürfnisse Um Ihnen zu helfen, Ihre persönlichen Bedürfnisse zu unterstützen - und machen es Ihnen leichter, sich auf Ihre beruflichen Aufgaben zu konzentrieren - bietet Xerox eine Reihe von Vorteilen, um die gesamte Person zu unterstützen. LifeCycle Assistance ist ein innovatives und fortschrittliches Programm, das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Xerox146 diversen Arbeitskräften abgestimmt ist. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, Geld von Xerox für bestimmte Pläne, die von Wert für Sie sind, zu verwenden. Kinderbetreuung Subvention Mortgage Assistance für Erstkäufer Extended Household Health Care Benefit Kinder und ältere Pflege Xerox hilft, Ihr Kind und ältere Pflege Bedürfnisse durch Programme, die finanzielle Unterstützung und durch Dienstleistungen, die Ihnen mit nützlichen Informationen und Unterstützung bieten können, zu erfüllen. Gehaltsumleitung für abhängige Pflege Kinderbetreuungsressourcen und Empfehlungsdienst Seniorenbetreuung Beratung und Überweisung Der Dependent Care Development Fund Xerox erkennt, dass die Zeit weg von der Arbeit entscheidend ist, um das Gleichgewicht im Leben zu erreichen. Das Unternehmen schätzt auch, dass Anlässe entstehen, wenn ein Mitarbeiter zusätzliche Zeit von der Arbeit verlangen kann, um persönliche und familiäre Bedürfnisse anzupassen. Zusätzliche Zeit aus Xerox Mitarbeiter-Assistenz-Programm (XEAP) XEAP gibt Ihnen direkten Kontakt mit Profis, die mit den ersten Schritten bei der Lösung eines persönlichen Problems helfen können. Eine spezielle TEENTALK Linie ist auch vorhanden. Durch das Studienangebot und das ConSern Student Loan Programm unterstützt Xerox Bildungsmöglichkeiten. LifeWorks ist eine Reihe von Familienressourcen, die von WorkFamily Directions entwickelt und gepflegt werden. Ressourcen zur Verfügung stehen, um Ihnen zu helfen, mit Fragen wie Kinderbetreuung, Annahme, Einzel-Elternschaft, helfen Ihr Kind gelingen in der Schule, Disziplin, Umgang mit Jugendlichen und die College-Anwendung Prozess. Finanzierung Ihrer Zukunft Ob Sie für den Ruhestand planen oder Schritte zu kürzeren Zielen machen, das Xerox Retirement and Savings Programm gibt Ihnen die Werkzeuge für eine effektive Planung. Ruhestandseinkommensgarantieplan Der Rentenversicherungsplan (RIGP) garantiert Ihnen, sobald Sie sich befinden, einen jährlichen Ruhestand, der auf Ihrer Bezahlung und dem Service bei Xerox basiert, und Ihr Alter, wenn Sie anfangen, Leistungen zu erhalten. Der Plan bietet einen alternativen quotcash balancequot Ansatz zur Bestimmung Ihres Nutzenwertes. Ihr Nutzen basiert auf dem Ansatz, der Ihnen am vorteilhaftesten ist. Employee Stock Ownership Plan Der Employee Stock Ownership Plan (ESOP) macht Sie zu einem Xerox Aktionär, indem Sie Aktien der Xerox Series B Cabrio Vorzugsaktien in Ihrem Namen beiseite legen. Es gibt Ihnen eine wahre Beteiligung an der Gesellschaft146s Leistung und bietet eine zusätzliche Einnahmequelle für Ihre Altersvorsorge. Gewinnbeteiligungs - und Sparplan Der Gewinnbeteiligungs - und Sparplan teilt die Gesellschaft mit, und mit der 401 (k) Vorsteuer-Sparfunktion gibt es Ihnen einen sehr effektiven Weg, um für die Zukunft zu sparen. Xerox Corporation 1998 Mitarbeiter Aktienoptionsplan Wie geändert durch BD 10900 1998 ARBEITSPLATZ OPTIONSPLAN ARTIKEL Imdash Zweck des Plans Der Zweck des Xerox Corporation 1998 Mitarbeiter Aktienoptionsplan (ldquoPlanrdquo) ist es, die Beteiligung an der Gesellschaft von berechtigten Mitarbeitern der Gesellschaft zu erhöhen, um diese Interessen auszurichten Mit denen der Gesellschafter der Gesellschaft und einen weiteren Anreiz, als Mitarbeiter der Gesellschaft durch die Ausgabe von Aktienoptionen zu dienen. Sofern der Kontext nicht eindeutig etwas anderes anzeigt, haben die folgenden Begriffe die folgenden Bedeutungen: 2.1 ldquoAdministratorrdquo bedeutet die Einzelperson und den Ausschuss oder Unterausschuss gemäß Absatz 3.1. 2.2 ldquoAward Summaryrdquo bedeutet die Prämienzusammenfassung oder die Vereinbarung, die von oder im Auftrag des Verwalters an jeden Optionsnehmer bei der Erteilung einer Option im Rahmen des Plans erteilt wird, der die Einzelheiten der einzelnen Optionen enthält, einschließlich, ohne Einschränkung, Anzahl der Aktien, Optionsausübungspreis , Ausübungszeitraum, Wartezeit und Ausübungstermine. 2.3 ldquoBoardrdquo bedeutet den Verwaltungsrat der Gesellschaft. 2.4 ldquoChange in Controlrdquo gilt als eingetreten, wenn (a) ein ldquopersonrdquo (wie in den §§ 13 (d) und 14 (d) des Securities Exchange Act von 1934 in der geänderten Fassung (the ldquoExchange Actrdquo) verwendet wird, (1) die Gesellschaft, (2) Treuhänder oder sonstige Treuhandholding-Wertpapiere im Rahmen eines Vorsorgepensions der Gesellschaft, (3) jede Gesellschaft, die direkt oder indirekt von den Gesellschaftern der Gesellschaft im Wesentlichen in den gleichen Anteilen wie folgt gehalten wird Ihr Eigentumsrecht an der Gesellschaft oder (4) jede Person, die im Zusammenhang mit einer Transaktion, die in Absatz 1 Buchstabe C genannt ist, ein ldquobeneficial ownerrdquo (wie nachstehend definiert) ist, wird oder wird zum ldquobeneficial ownerrdquo (as Definiert in Regel 13d-3 nach dem Börsengesetz) direkt oder indirekt aus Wertpapieren der Gesellschaft (ohne in den Wertpapieren, die im Besitz dieser Person im Besitz von Wertpapieren sind, die direkt von der Gesellschaft oder ihren verbundenen Unternehmen erworben wurden), die 20 oder mehr der kombinierten sind Stimmrechtsbefugnis der Gesellschaft und ausstehende Wertpapiere (B) die folgenden Personen aus irgendeinem Grund aufhören, eine Mehrheit der Direktoren zu bilden, die dann dienen: Personen, die am 9. Oktober 2000 den Vorstand und jeden neuen Direktor bilden (mit Ausnahme eines Direktors, Die Annahme des Amtes steht im Zusammenhang mit einem tatsächlichen oder bedrohten Wahlkampf, einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine Einverständniserklärung, die sich auf die Wahl der Direktoren der Gesellschaft bezieht), deren Ernennung oder Wahl durch den Vorstand oder die Nominierung für die Wahl durch die Gesellschafter der Gesellschafter genehmigt wurde Oder empfohlen durch eine Abstimmung von mindestens zwei Dritteln der Direktoren, die dann noch im Amt waren, die Regisseure am 9. Oktober 2000 waren oder deren Ernennung, Wahl oder Nominierung für die Wahl zuvor so genehmigt oder empfohlen wurde (C), wird eine Fusion vollzogen Konsolidierung der Gesellschaft oder einer direkten oder indirekten Tochtergesellschaft der Gesellschaft mit einer anderen Gesellschaft, die nicht (1) eine Fusion oder eine Konsolidierung ist, die den Direktoren der Gesellschaft unmittelbar vor einer solchen Verschmelzung oder Konsolidierung führt, die weiterhin mindestens eine Mehrheit der Gesellschaft darstellt Verwaltungsratsmitglied der Gesellschaft, des überlebenden Unternehmens oder eines Mutterunternehmens davon oder (2) eine Verschmelzung oder Konsolidierung, die zur Durchführung einer Rekapitalisierung der Gesellschaft (oder einer ähnlichen Transaktion) erfolgt, in der keine Person direkt oder indirekt der wirtschaftliche Eigentümer ist oder wird, Von Wertpapieren der Gesellschaft (ohne in den Wertpapieren, die im Besitz dieser Person sind, alle Wertpapiere, die direkt von der Gesellschaft oder ihren verbundenen Unternehmen erworben wurden), die 20 von mehr der kombinierten Stimmrechte der Companyrsquos ausstehenden Wertpapiere oder (D) die Aktionäre der Unternehmen genehmigen einen Plan der vollständigen Liquidation oder Auflösung der Gesellschaft oder es ist eine Vereinbarung für den Verkauf oder die Veranlagung der Gesellschaft von allen oder im Wesentlichen alle der Vermögenswerte des Unternehmens, außer einem Verkauf oder Disposition durch die Gesellschaft von allen oder im Wesentlichen alle abgeschlossen Des Gesellschaftsvermögens an ein Unternehmen, wobei mindestens 50 der kombinierten Stimmrechte der stimmberechtigten Wertpapiere im Besitz der Aktionäre der Gesellschaft im Wesentlichen die gleichen Anteile sind wie ihr Eigentum an der Gesellschaft unmittelbar vor dem Verkauf. 2.5 ldquoCIC Pricerdquo bedeutet die höhere (a) den höchsten Preis, der für eine Aktie in der Transaktion oder Reihe von Geschäften gezahlt wird, nach denen eine Änderung der Kontrolle der Gesellschaft stattgefunden hat, oder (b) der höchste Preis, der für eine Aktie gezahlt wird Die 60 Tage vor dem Zeitpunkt, an dem das Ereignis, das eine Änderung der Kontrolle darstellt, aufgetreten ist, wie im Wall Street Journal in den New York Stock Exchange Composite Transactions oder ähnlichen Nachfolger konsolidierten Transaktionen berichtet. 2.6 ldquoCompanyrdquo bedeutet Xerox Corporation. 2,7 ldquoEmployeerdquo bedeutet jeder Arbeitnehmer der Gesellschaft oder eines Unternehmens, das direkt oder indirekt von der Gesellschaft kontrolliert wird, die alle für Zuschüsse im Rahmen des Plans in Frage kommen. 2.8 ldquoExercise Periodrdquo bedeutet das Datum, das acht Jahre nach dem Optionstransferdatum dieser Option ist. 2.9 ldquoFair Market Valuerdquo bedeutet in Bezug auf jeden Zeitpunkt den Durchschnitt zwischen den höchsten und niedrigsten Verkaufspreisen pro Anteil an den New York Stock Exchange Composite Transaktionen zu einem solchen Datum, wie im Wall Street Journal angegeben, sofern es keinen Verkauf geben sollte Der an diesem Tag gemeldeten Anteile gilt der Fair Market Value einer Aktie zu diesem Zeitpunkt als der Durchschnitt zwischen den höchsten und niedrigsten Verkaufspreisen pro Aktie in solchen zusammengesetzten Transaktionen für den letzten vorangegangenen Zeitpunkt, an dem die Verkäufe von Anteilen gemeldet wurden. 2.10 ldquoOptionrdquo bedeutet eine Option zum Erwerb von Anteilen, die im Rahmen des Plans vergeben werden und nicht den Anforderungen des § 422 des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung oder eines Nachfolgegesetzes entsprechen. 2.11 ldquoOption Grant Daterdquo bedeutet das effektive Datum eines Optionszuschusses unter den Bedingungen des Plans. 2.12 ldquoOption Surrender Rightrdquo hat die in Absatz 6.4 genannte Bedeutung. 2.13 ldquoOptioneerdquo bedeutet jede Person, der eine Option gewährt wurde. 2.14 ldquoPlanrdquo bedeutet die Xerox Corporation 1998 Mitarbeiter Aktienoptionsplan, in der jeweils gültigen Fassung und angepasst. 2.15 ldquoSharesrdquo bedeutet Aktien der Stammaktie, Nennwert 1,00 je Aktie der Gesellschaft. ARTIKEL IIImdashAdministration des Planes 3.1 Administrator des Planes Der Plan wird von der Person verwaltet, die der Vizepräsident der Gesellschaft ist und dann für die Personalabteilung verantwortlich ist, außer in Bezug auf Angelegenheiten, die sich auf Beamte der Gesellschaft beziehen, die gemäß § 16 des Securities Exchange Act von 1934 in der geänderten Fassung unterliegen (LdquoSektion 16 officersrdquo). Der Plan wird in Bezug auf § 16 Beamte des Exekutivausschusses und des Leistungsausschusses des Verwaltungsrates der Gesellschaft oder des Nachfolgers dieses Ausschusses oder eines Unterausschusses dieses Ausschusses verwaltet. 3.2 Behörde des Administrators. Soweit nichts anderes bestimmt ist, hat der Verwalter die volle Befugnis und Befugnis, (i) die Arbeitnehmer zu bezeichnen, denen die Optionen gewährt werden sollen, (ii) die Anzahl der von jeder Option zu deckenden Anteile festzulegen, (iii) die Bedingungen festzulegen Und Bedingungen von Optionen, die im Rahmen von Plan erteilt werden, (iv) den Plan zu interpretieren und zu konstruieren, (v) die Regeln und Regelungen zu erlassen, die der Verwalter für notwendig erachtet und ratsam ist, den Plan zu verwirklichen und zu verwalten, und (vi) die Personen zu benennen, die die Verwaltungsbehörden durchführen Pflichten, vorbehaltlich solcher Beschränkungen, Beschränkungen und Bedingungen, die der Verwalter vorschreiben kann, wobei diese Feststellungen nach dem besten Geschäftsurteil des Verwaltungsrats für das beste Interesse der Gesellschaft und ihrer Aktionäre und im Einklang mit den Zwecken des Plans erfolgen. Die gewährten Optionen und die Anzahl der Aktien, die unter die Optionen fallen, basieren auf einer oder mehreren von der Verwaltungsstelle ausgewiesenen Maßnahmen der Unternehmensleistung. ARTIKEL IVmdashShares Vorbehaltlich des Plans Die Gesamtzahl der Anteile, die bei Ausübung von Optionen im Rahmen des Plans ausgegeben werden können, beträgt 25.000.000 je nach Anpassung gemäß Artikel IX. Anteile, die im Rahmen des Plans ausgegeben werden, können aus genehmigten und nicht ausgegebenen Anteilen oder aus eigenen Anteilen bestehen. ARTIKEL VmdashNon-Übertragbarkeit von Optionen Alle Optionen im Rahmen des Plans sind nicht übertragbar und dürfen nicht abtretbar, entfremdlich, verkaufsfähig oder anderweitig übertragbar sein, durch den Optionsbeder, außer durch den Willen oder die Gesetze der Abstammung und Verteilung, ausgenommen nach einer inländischen Beziehungsverordnung, Zuständiger Gerichtsstand oder anderweitig vom Verwaltungsrat bestimmt. Während des Lebens des Optionsees sind Optionen unter dem Plan nur von ihm ausübbar. Wenn dies vom Administrator zugelassen ist, kann ein Optionsee einen Begünstigten oder Begünstigten benennen, um die Rechte des Optionsers nach diesem Plan nach dem Tod des Optionsnehmers auszuüben. Jede Option unterliegt folgenden Bedingungen: 6.1 Kaufpreis. Der Kaufpreis pro Anteil unter jeder nach diesem Artikel gewährten Option beträgt 100 des Fair Market Value pro Anteil am Optionsstichtag. Jede Option gewährt, um eine frühere unexerXerox Corporation (XRX) zu ersetzen Option Chain Real-Time Nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen begegnen, bitte email isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben gewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten Wir haben einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Ihnen weiterhin die erstklassigen Marktnachrichten liefern können Und Daten, die du von uns erwarten wirst.